河南修武-“制度量化手段”促公务员树立“严实”作风金丝草

为将三严三实要求融入到领导班子建设中，河南省修武县建立了乡镇党政班子民心向背评议制度，运用制度量化手段，促使乡镇公务员形成又严又实的优良作风。

民心向背评议每半年进行一次，组织全体农村群众对乡镇领导班子在推进发展、维护稳定、改善民生等方面的工作多穗白藤情况进行民主评议。为准确掌握民意、了解民情，委托统计部门等第三方机构开展社会调查，综合分析研判，客观准确反映群众对乡镇工作梗苞黄堇成效的满意度，并将评议结果作为评先评优和岗位调整的重要依据。满意率低于50%的，对乡镇领导班子给予黄牌警告；满意率低于30%的，取消评先评优资格，给予相应组织处理。定期开展民心向背评议工作，给群众更多发言权，让基层民主更加深入人心。作为被评议大理薹草对象，乡镇领导干部纷纷感到，每半年开展一次评议让他们感到肩上的责任更重了，现在群众都盯着他们看，不干出点成绩，没法向老百姓交待。

原标题：修武县建立群众评议乡镇公务员新机制